会社を設立するとき・従業員を採用するとき
入社から退職までの労働・社会保険の手続きを会社に代わって行います。

煩雑で面倒な業務はアウトソーシングすることで本業に集中することができます。
人手不足の中、専門的な知識を必要とする人事・総務の業務は社労士にお任せください？
人を雇う手間と貴重な時間を効果的に削減することができます。

• 採用，退職
  社会保険・雇用保険の手続き

• 健康保険の扶養
  奥さんや親御さん等を健康保険に入れたい
  扶養していた家族が働き始めた

• 雇用保険の給付金の申請
  出産予定の社員がいるのだけど，男性の育児休業について知りたい
  介護休業について知りたい，社員が65歳になるのだけど
• 健康保険の給付の申請
  社員が病気で休んだとき，本人や奥さんが出産したとき

• 労災保険の手続き
  社員が労災にあった時，社員が通勤時に事故・災害にあったとき

• 月額変更届　作成・提出
• 算定基礎届　作成・提出
• 労働保険年度更新　作成・提出
• 助成金申請（キャリアアップ助成金，特定求職者雇用開発助成金等）

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